La marque employeur ne se limite plus à un simple concept RH. Elle reflète l’image que projette une entreprise en tant qu’employeur, tant auprès de ses collaborateurs actuels que des talents qu’elle souhaite attirer. Pour les petites et moyennes entreprises (PME) de 50 collaborateurs ou moins, bâtir une marque employeur solide est devenu une nécessité stratégique. Dans un contexte économique spécifique, tel que celui de la région Occitanie et plus particulièrement de Rodez et de l’Aveyron, cette démarche peut booster le développement de l’entreprise et renforcer sa compétitivité.
